徐绍史在部党组中心组学习扩大会暨干部人事工作座谈会的讲话
徐绍史就人事制度改革指出要着重在六个方面有突破。一是要在提高干部工作的民主质量上有突破，重点是按照代表性、知情度和相关性的原则，规范干部选拔任用的提名程序；二是要在推进竞争性选拔任用干部上有突破，重点是进一步加强竞争性选拔任用，扩大竞争性选拔任用干部的比例；三是要在完善干部交流机制上有突破，通过干部交流进一步培养锻炼干部；四是要在健全干部考核评价办法上有突破，要简便、易行、管用，激励先进、促进一般、鞭策后进；五是要在拓宽干部培养渠道特别是后备干部培养上有突破，重点是在坚持学习锻炼培养和多岗位交流培养的基础上，把援藏、援疆、西部挂职、地方挂职作为重要的培养方式，鼓励干部到地方、到基层去锻炼成长；六是要在健全干部监督管理工作方面有突破。总之，一定要坚持德才兼备、以德为先的用人原则，一定要坚持民主、公开、竞争、择优的方针，一定要坚持科学化、民主化、制度化的方向，确保干部人事制度改革沿着正确的方向和正确的轨道推进。